Work in 5
Your video recruitment platform. Hire smarter, faster.
Klaar om de volgende generatie sollicitaties te ervaren?
- Stop met cv’s doorspitten. Start met kijken.
- Met Work In 5 beoordelen recruiters motivatie, uitstraling en persoonlijkheid in 2 minuten via 5 korte video’s— nog vóór het eerste gesprek.
- Bespaar tijd én geld! De video’s zijn een (mogelijke) vervanging van het eerste persoonlijke kennismakingsgesprek.
Snel & Efficiënt
Beoordeel kandidaten in slechts 5 korte video’s van 20 seconden. Bespaar tijd en versnel je wervingsproces aanzienlijk.
Geen onvoorziene kosten
Je betaalt alleen voor de video’s die je ontvangt van kandidaten. Geen abonnementen of verborgen kosten. Je kunt een maximaal aantal kandidaten instellen. Zo houd je volledige controle over je wervingsbudget.
Gebruiksvriendelijk
Ons platform is eenvoudig te gebruiken voor zowel recruiters als kandidaten. Geen technische kennis vereist.
Zo werkt het (simpel & effectief)
In 3 stappen naar betere sollicitaties
Upload een korte video
Vertel in 1 minuut wat de functie inhoudt en wie jullie zoeken.Stap 2: Stel 5 vragen aan kandidaten
Bijvoorbeeld: Wat motiveert jou? Hoe werk jij samen met anderen?Stap 3: Bekijk de video-antwoorden
Ontvang binnen enkele dagen persoonlijke video’s van kandidaten en selecteer in een oogopslag wie er past.
Wat zijn de voordelen van sollicitaties via ons platform?
- Sneller en efficiënter:Bespaar tijd door in één oogopslag te zien wie er past.
- Geen onnodige gesprekken: Vermijd tijdrovende sollicitatiegesprekken met kandidaten die niet geschikt zijn.
- Diepere inzichten: Krijg een beter beeld van de persoonlijkheid, motivatie en communicatieve vaardigheden van kandidaten door middel van video.
- Gebruiksvriendelijk: Ons platform is eenvoudig te gebruiken voor zowel recruiters als kandidaten. Geen technische kennis vereist.
- Inclusiever: Video’s geven kandidaten de kans om zichzelf op een authentieke manier te presenteren, wat leidt tot een diversere pool van sollicitanten.
- Kostenbesparend: Verminder de kosten van het wervingsproces door alleen tijd te investeren in kandidaten die echt passen bij de functie.